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Docencia de la formación profesional para el empleo

El certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (FPE) ofrece medios necesarios para el acceso al mundo laboral, a su vez incrementa la capacitación profesional de las personas que cuentan con el título de docencia de la formación profesional para el empleo.

Los centros de formación ya sean a nivel privado como público que impartan este tipo de certificados de profesionalidad de manera presencial o a distancia, deberán contar con un equipo docente acreditado para la tutorización y el seguimiento de todo el alumnado.

Este certificado habilita su preparación para impartir acciones formativas para el empleo y trabajar en todo el territorio nacional como formador ocupacional, de formación no reglada y formador para el empleo, entre otros.

A continuación, te mostramos las funciones del docente de formación profesional para el empleo:

 

  • De la programación de las acciones formativas necesarias para el empleo. También podemos decir que se adapta a las características y condiciones de la formación al perfil de los interesados y a la realidad del ámbito laboral del momento.
  • Adaptación, Selección, elaboración y uso de materiales, medios y de recursos didácticos para el desarrollo del contenido.
  • Instruir y tutorizar en acciones formativas para el empleo usando técnicas distintas y estrategias para hacer más sencilla la comprensión y asimilación de los recursos formativos.
  • Evaluación del procedimiento de enseñanza y aprendizaje en las acciones formativas para el empleo.
  • Facilitar la información, así como la orientación laboral para la promoción profesional sobre el empleo.
  • En resumen, este certificado de Profesionalidad te capacita para:
  • Ocuparte de la planificación.
  • También podrás ocuparte del seguimiento.

A su vez podrás ocuparte de la evaluación de las acciones formativas. Ya sea con la implementación de recursos o utilizando acciones didácticas que sirvan para mejorar la calidad de la formación y el aprendizaje de nuestro alumnado.

 

Cuáles son sus salidas laborales:

Ahora que ya sabes que la docencia de la formación profesional para el empleo se emplea para formar a quienes están interesados en mejorar sus competencias profesionales y su inclusión laboral.

La docencia de la formación desarrolla su actividad en todos los sectores productivos del mercado laboral independientemente de si se trata sobre el ámbito público o el privado. Se ubica en cada uno de ellos, ya sea en la formación ofertada por los departamentos oficiales, de demanda o en conjunto con el empleo… Todo ello en las distintas áreas que forman la formación profesional para el empleo.

 

  • Las principales ocupaciones que derivan del certificado docencia de profesionalidad para el empleo son las siguientes:
  • Formador de formación no reglada. Se ofrecen cursos específicos donde se pueden adquirir o mejorar competencias necesarias para un trabajo o sector en concreto.
  • Formador de formación ocupacional no reglada.
  • Formador ocupacional. Estos cursos de formación están enfocados a mejorar la inserción laboral de los alumnos. Se enfocan en un público que está fuera del mercado laboral y necesita aumentar su empleabilidad.
  • Formador para el empleo.
  • Formador de formadores. En este caso, el docente forma a aquellos que quieren impartir cursos de formación a otros alumnos.

Para qué sirve:

Esta formación tiene como finalidad formar a profesionales que deseen orientar su formación para el empleo.

De igual, se traduce que aquellas personas que:

 

  • Posean el certificado podrán trabajar como docente de cursos de formación del SEPE.
  • Formación ofertada por la Administración Pública.
  • Alternancia con el empleo.
  • Para que un docente pueda impartir formación equivalente a un Certificado de Profesionalidad, necesitará poseer la competencia docente, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación a impartir.
  • No es necesaria la acreditación si ya posees:
  • Titulación universitaria oficial en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro en cualquiera de las especialidades.
  • Titulación universitaria oficial diferente a las indicadas anteriormente. Además tendrán que encontrarse en posesión del certificado de Aptitud Pedagógica, o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica.
  • Experiencia como docente: al menos 600 horas en los últimos 10 años elaborando recursos didácticos en Formación Profesional para el Empleo o en el sistema educativo.
  • Aquellos docentes que tengan el Certificado de Aptitud Pedagógica, no necesitan obtener obligatoriamente el Certificado de Profesionalidad de Docencia.
  • Para poder acceder a este Certificado será necesario tener, como mínimo: el título de bachillerato o un equivalente finalizado, ya que este es un Certificado de Nivel 3.

¿Cómo ser excelente en el trabajo?

La productividad es la cantidad de actividades provechosas que se realizan en un tiempo concreto. La cantidad de trabajo útil debe ser la máxima posible, y deben ir en aumento para rentabilizar al máximo tus jornadas laborales.

En estos tiempos en los que las nuevas tecnologías, el estrés y otras causas interfieren constantemente en nuestro rendimiento, es importante conocer cómo aumentar la productividad, con el objetivo de mejorar nuestra vida laboral y rentabilizar nuestras tareas.

Al principio, los trabajadores se sienten motivados y la productividad no se ve afectada. Pero cuando se entra en una dinámica estable esta productividad empieza a reducirse. Para intentar evitar esto hay que implementar actividades útiles para la motivación, la comunicación constante, la formación continua y una buena organización.

Estos son algunos consejos para mejorar la productividad

Descansa bien y levántate temprano

Es clave para mejorar la productividad. Es recomendable dormir de 7 a 8 horas, y hacerlo por la noche. Así aprovecharemos las mejores horas de rendimiento de nuestro cerebro, estas horas son durante la mañana, así que maximiza tu rendimiento descansando bien y aprovechando las primeras horas de la mañana.

Planifica tu jornada

 

Esta tarea te hará perder unos minutos, pero te ayudará a ver tu día, tus tareas, o tu semana de forma global y sobre todo, te ayudará a saber por dónde continuar cada vez que finalices una tarea.

Esto también te ayudará en la jerarquización de prioridades, fundamental para mejorar la productividad en el trabajo.

Mantén las distracciones al mínimo

Para poder combatirlas es necesario identificarlas.

Las distracciones se pueden dividir en: distracciones ocasionadas por diferentes herramientas de comunicación, distracciones ocasionadas por otras personas y distracciones internas.

 

Trabaja con descansos

 

Mejorar la productividad consiste en trabajar mejor y para conseguir este tipo de eficiencia hay que realizar dicha tarea evitando distracciones. Todos necesitamos descansar y desconectar. Es recomendable organizar las tareas en bloques y descansar entre cada uno de ellos.

 

Ordena tu lugar de trabajo

No es posible ser productivo en un ambiente caótico. Tu escritorio debe estar bien ordenador para facilitarte el desempeño de todas tus tareas, una zona de trabajo en orden y limpia es capaz de estimular y facilitar la concentración.

 

Dedícate a una cosa a la vez

 

Para aumentar la productividad y obtener mejores resultados es necesario centrarse en una sola tarea a la vez.

 

Los estudios afirman que dedicarse a una sola cosa a la vez es capaz de mejorar la capacidad de alternar de una tarea a otra de una manera más productiva.

 

Automatiza

 

Gracias a las nuevas tecnologías podemos automatizar casi cualquier tarea que se realice con regularidad en nuestro trabajo.

 

Busca herramientas que te ayuden a automatizar todo lo que puedas, a su vez esto te hara ganar tiempo para las tareas más significativas.

 

Revisar el mail

 

La revisión del correo electrónico usualmente es una tarea necesaria que no se puede suprimir. Debemos establecer un sistema para revisarlo, a parte de determinar momentos y horas durante el día para leer los correos.

 

Un buen sistema:

  • Revisar el correo por la mañana.
  • Revisar el correo a mitad de la mañana.
  • Revisarlo antes de finalizar la jornada laboral para organizar el siguiente día.

 

Decir que no

Aprender a decir que no es fundamental. No perder el tiempo en tareas insignificantes que no aportan beneficios es importante para mejorar la productividad laboral.

 

Medita

 

Esta práctica reduce el estrés, mejorando la calidad de vida y de nuestro descanso. La meditación ayuda a mantener el equilibrio en nuestra vida, y con dicho equilibrio lograremos mejorar muchos aspectos en nuestro día a día.

 

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ALCANZA TU META EN 10 PASOS

Alcanza tu meta en 10 pasos para mejorar laboral y personalmente.

Qué es un objetivo y qué una meta. Lo primero es saber diferenciar entre objetivo y meta, en esta confusión se encuentra el error de base porque, si no se distingue bien entre una cosa y otra, lo plantearás todo de manera incorrecta.

 

DEFINICIÓN Y TIPOS DE OBJETIVOS

 

Es la acción que te permite conseguir aquello que deseas, estos son imprescindibles para establecer una buena estrategia.

Los objetivos los vas consiguiendo paso a paso y la meta es aquello que anhelas, este paso a paso es el que debes plantearte a la hora de diseñar tu estrategia: pensar en cada objetivo hasta llegar a la meta.

Estos son los tipos de objetivos que debes tener presente, existen dos tipos:

 

  • Generales. Es el objetivo más importante de un proyecto.
  • Específicos. Nacen de los generales, estos concretan los pasos que debes plantearte para cumplir los anteriores y llegar a la meta.

Estos objetivos deben ser SMART, esta palabra tiene un significado doble:

 

  • Primero, es una palabra inglesa que significa “inteligente”.
  • Segundo, esta palabra desglosada marca cómo deben estar fijados tus objetivos y metas:
  • Specific, específicos.
  • Measurable, medible.
  • Achievable, alcanzable.
  • Realistic, realista.
  • Time-bound, tiempo limitado.

 

 

DEFINICIÓN Y TIPOS DE METAS

 

Son los deseos que quieres cumplir en el futuro, el resultado final que consigues cuando has cumplido la planificación o estrategia en la que has basado tus objetivos.

 

Los objetivos específicos son los pequeños pasos que van a ayudarte a alcanzar la meta que tanto deseas.

Podemos diferenciarlas dependiendo del tiempo:

  • A corto plazo: en un breve espacio de tiempo.
  • A medio plazo: se consiguen en un poco más que la anterior, pero no es demasiado lejana.
  • A largo plazo: esta meta se logra en un tiempo mucho más lejano que todas las anteriores.

 

DEFINIR LAS METAS

 

No es posible cumplir metas si estas no son realistas y alcanzables, para plantearlas bien debes ser sincero contigo mismo y conocerte muy bien.

Conocer tus fortalezas y debilidades te dará mucha información, a su vez será mucho más sencillo y real establecer tus metas y objetivos.

 

DIVIDE

 

Segmenta tu vida en varias áreas: finanzas, familia, trabajo, amor, salud…

Pregúntate qué te gustaría conseguir en cada área y cómo te gustaría llegar a ello en un periodo máximo de 5 años, esta es la mejor forma de convertir lo general en algo más concreto y focalizar cada meta.

 

PASO A PASO

 

Ahora hay que plantearse cómo ir avanzando hacia la meta y qué necesitas, a corto plazo, para ir superando obstáculos. Es muy importante que para cada uno de ellos te pongas una fecha límite, esto te permite establecer un compromiso contigo mismo y no alargar el camino.

 

Dejar tus objetivos escritos, te ayudará a retenerlos mejor, fortalecerás ese compromiso y te sentirás más responsable de ellos.

 

DA PASOS FIRMES HACIA LA META

 

Para pisar con firmeza el camino que te llevará a la meta que deseas, es primordial plantearte tu por qué, tendrás momentos en los que sentirás que todo va sobre ruedas y otros en los que tropezarás con muchas piedras por el camino.

Cuando sientas que estás en esta última situación es importante recordar por qué has llegado hasta ahí.

 

REVISIÓN Y ADAPTACIÓN

 

Según vayamos acercándonos a nuestro sueño, las circunstancias nos van a obligar a revisar, adaptar y redefinir nuestros pasos cada cierto tiempo.

 

ÚLTIMOS CONSEJOS

  • Aprende a priorizar.
  • Planifica bien y establece prioridades correctas. Con esto y tus fechas límite será difícil que fracases en tu tarea .
  • Mídelo todo.
  • Demostrando el cumplimiento de todos esos pequeños objetivos y otros más grandes con datos objetivos.
  • Revisa tus objetivos cada 3 meses.
  • Comprueba que has cumplido con todo lo que te habías planteado. Si lo has hecho puedes pasar a los siguientes objetivos. Si no lo has conseguido, plantéate por qué no has podido conseguirlo y reajusta los pasos realizados para seguir avanzando..

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¿Cómo mejorar mi rendimiento en el estudio?

El rendimiento se ve claramente influenciado por una amplia variedad de factores que en gran medida son controlables.

Influencia de la alimentación y el sueño

Alimentos como el café o el chocolate son los más recurridos a la hora del estudio, esto es gracias a los componentes que estos productos tienen como la cafeína, alcaloide, teobromina… Estas sustancias estimulantes hacen que nuestra atención sea más eficiente y constante. Pero hay otros alimentos como los pescados azules (salmón. atún…) que son ricos en omega, esto ayuda a cuidar las células cerebrales y mejora la memoria. Otros productos beneficiosos serían los frutos secos que tienen propiedades neuroprotectoras. anticancerígenas… Estos productos contienen una multitud de beneficios pero, como todo, son buenas si se consumen de forma prudente

Descansar tiene una fuerte relación con el rendimiento, ya que durante el sueño nuestro cerebro procesa la información que hemos aprendido para darle forma, estructura y eliminar aquella que no nos es relevante mantener. Por eso necesitamos dormir unas 8 o 10 horas que nos permitan completar varios ciclos del sueño que serán los que ayuden a la asimilación de conocimientos.

 

La motivación

Es uno de los factores más importante ya que es el motor de todo lo que viene a la hora de estudiar. Muchos estudiantes están hipnotizados con el resultado final de su sacrificio diario sin disfrutar del proceso en sí.

 

Organizar el tiempo y la carga de estudio

La creación de una rutina es básico y necesario para no caer en la desorganización que nos arrastrará a estudiar a deshora. Está demostrado que dependiendo del tipo de organizacion que una persona persigue puede tener efectos considerables en el rendimiento del estudio.

Lo ideal es controlar los ratos de estudio ya que las investigaciones demuestran que el tiempo óptimo para estudiar es durante 30 minutos, en este espacio nuestro cerebro funciona de forma potente y resulta más sencillo asimilar conceptos.

Intenta relacionar lo aprendido con elementos que te sean reconocidos así podrás alcanzar un aprendizaje significativo, que es bastante más resistente al paso del tiempo. Intentar

relacionar conceptos, tanto en similitudes como en diferencias, es otra estrategia que facilitará el recuerdo del contenido.

Explica los contenidos a otra persona, explicárselo a otra persona te ayudará a repasar los conceptos que has estudiado, además de consolidarlos, para reconocer qué es lo que sabes y qué partes deberían reforzarse.

El autocontrol

Aprender a sacrificarse y a manejar las tentaciones que se nos presentan a lo largo de un día. Para ello, es fundamental establecer objetivos y organizar el tiempo, además de poner en marcha las medidas necesarias para bloquear las tentaciones.

Las emociones

Es muy importante saber controlar las propias emociones. Ya que estas pueden intervenir directamente en el estudio o en otros ámbitos relacionados, dando lugar a malas acciones si estas no se manejan de una manera eficiente y consecuente.

Dicho todo esto ahora vamos a especificar algunos de los pasos que deberías seguir:

 

Establece metas diarias

Esta técnica hará que puedas mantenerte enfocado en tus objetivos diariamente. Fijar pequeños retos para ir avanzando en la consecución de los mismos.

 

Planifica descansos

Los pequeños descansos también forman parte del estudio dando un tiempo a nuestro cuerpo para asimilar toda la información. Planifica las pausas necesarias para desconectar.

Organiza el espacio de estudio

Mantener un espacio organizado a la vez que limpio es fundamental para aumentar la productividad y evitar posibles distracciones en el estudio.

Identifica tus horas más productivas

Reconoce tus horas de estudio más productivas. Hay personas con un mayor rendimiento y concentración por la mañana, mientras que otras, se identifican en la franja nocturna.

Organiza tus tareas

Dar prioridad a aquellas tareas que requieren mayor grado de atención y concentración. Para asi continúar por las actividades más livianas y que supongan menos cansancio.

Sé constante

Es importante asimilar progresivamente los conceptos, evitando las situaciones de agobio y estrés. El aprendizaje se basa en trabajar de manera gradual para llegar a un punto final, no en realizar maratones de estudio de última hora.

Recompensate

Recompensa tus victorias con lo que más te guste, no necesariamente tiene que ser algo material. Esto generará la motivación necesaria para seguir en el desempeño de tus tareas.

¿Qué hay que tener en cuenta para marcar objetivos?

Los objetivos son una de las piezas claves en las que se asienta la motivación de las personas. La palabra motivación proviene del latín motivus (movimiento) y el sufijo –ción (acción y efecto), la motivación es el movimiento que nos lleva a la acción.

Bullseye es un objetivo de negocio. tablero de objetivos en flechas hacia arriba que imprimen la pantalla en un bloque de cubo de madera, concepto de objetivo de objetivo de logro empresarial.

Pero para que las personas emprendan los objetivos desde su máximo

potencial, es muy importante saber qué objetivos se marcan y cómo se acuerdan, esto es esencial para una mayor productividad en un menor tiempo. Marcar y definir las metas que se quieren alcanzar en corto, medio y largo plazo. Por eso es importante saber ¿Qué hay que tener en cuenta para marcar objetivos?

No es posible trazar un plan de acciones y medir su resultado de una forma correcta sin haber establecido los objetivos previamente. Los objetivos que marquemos van a constituir el propósito de nuestras acciones, es decir, aquello que queremos lograr.

 

 

 

CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS.

Para saber cómo establecer objetivos debemos ser conscientes de que tienen que cumplir con ciertas características siempre: 

Objetivo Específico. El objetivo a cumplir tiene que ser concreto, si no, difícil será alcanzarlo. 

Objetivo Medible. Establecer objetivos medibles y hacerlo desde una visión realista. 

Objetivo Alcanzable. Establecer un objetivo que sea inalcanzable es absurdo y puede llevar a la desmotivación. 

Objetivo Realista. A veces podemos tener afán de perfección y llegamos a marcar objetivos poco realistas. Hay que ser consciente de hasta dónde se puede llegar y marcar objetivos realistas, si no pueden llegar a convertirse en contraproducentes. 

Objetivo Temporizado. Hay que establecer un tiempo determinado para saber el tiempo en el que se realizará dicho objetivo. 

TIPOS DE OBJETIVOS.

Según el tipo de comunicación: 

Unidireccional: Cuando se imponen sin haber sido negociados 

Bidireccional: Cuando han sido acordados y negociados. 

Este punto es muy importante, ya que esto afecta directamente a la motivación y al compromiso. A la mayoría de nosotros nos ha ocurrido, en algún momento, la imposición de un objetivo que no tenía nada que ver con nuestros intereses o con nosotros, o sin tener en cuenta nuestra situación. 

Según a quién va dirigido: 

Comunes: Cuando están orientados a un equipo, grupo, unidad o a toda la empresa. 

Individuales: Orientados a un individuo en particular, teniendo en cuenta sus expectativas personales y profesionales. 

Según la línea temporal: 

Anuales: Al establecer los objetivos una vez al año, se recomienda dividirlos en pequeños hitos. 

Parciales: Aquí dependerá de muchos factores como por ejemplo, si se trabaja con metodología Agile en la que se marca objetivos cada 3 semanas, si se hacen seguimiento  mensual, trimestrales o semestrales. 

Por proyecto: Es cada vez más habitual trabajar por proyectos, por tanto, tiene sentido orientar nuestros objetivos según las necesidades y la línea temporal que sea conveniente. Lo que sí hay que tener en cuenta es que si los proyectos son a largo plazo, hay que crear pequeños hitos. 

Cuanto más tengamos en cuenta, más posibilidad de cumplir los objetivos, mayor motivación y por tanto mayor probabilidad de éxito. 

Para marcar un objetivo es recomendable tener una metodología que nos ayude a tener en cuenta todos los elementos que lo engloban.

Hay varias metodologías, aquí están explicadas dos de las más conocidas: 

GROW 

Goal (objetivo): ¿Qué objetivo que nos queremos marcar? 

Reality (realidad): ¿Cuál es la situación, el contexto, los obstáculos de nuestro objetivo? 

Options (opciones): ¿Qué opciones, posibilidades y alternativas tenemos a nuestro alcance? 

Will (plan de acción): ¿Cuál va ser nuestra estrategia y qué pasos vamos a realizar para llegar a nuestro objetivo? 

SMART 

Specific (específico): Al definir un objetivo, no se debe dejar espacio a dudas. Cuanto más detallado sea, mejor será su comprensión y mayores las probabilidades de que se alcance. 

Measurable (medible): Cualquier objetivo que no pueda ser transformado claramente en un número permite la interpretación para que los interesados lo consideren alcanzado o no. Los tipos de medidas son: Calidad, cantidad, dinero, tiempo. 

Achievable (alcanzable): Los objetivos siempre deben ser desafíos pero nunca imposibles de lograr. 

Realistic (Realista): Para que un objetivo se cumpla, debemos saber si disponemos de todos los componentes necesarios para realizarlo. 

Timed (Acordado en el tiempo): Además de definir bien el inicio y final del periodo del objetivo, no debe ser tan corto que haga imposible el objetivo y tampoco tan largo que cause una difusión de la iniciativa en el tiempo. 

 

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CÓMO CRECER PERSONALMENTE.

Somos los responsables de nuestra vida, por lo que somos responsables de crear nuestra mejor versión, para ello debemos saber cómo crecer personalmente.

A la hora de comenzar a realizarlo debemos tener en cuenta que depende de nosotros mismos y debemos tener un compromiso con nosotros mismos. Hay personas que no se plantean el crecimiento personal y no se dan cuenta que la vida avanza a gran velocidad.

 

CÓMO CRECER PERSONALMENTE.

 

CÓMO CRECER PERSONALMENTE.

Aquí os dejamos una serie de hábitos a seguir para conseguir el objetivo sobre cómo crecer personalmente:

  1. SONRÍE.

¿Crees que es suficiente las veces que sonríes al día? Creo que no, durante el día tienes muchas ocasiones para sonreír y no estar con el ceño fruncido. Cámbialo. Te aseguro que una sonrisa puede solucionar grandes problemas.

  1. CONFÍA EN TI.

Si no confías en ti mismo ¿Quién lo hará? Debes creer en ti mismo, demostrar que vales más que nadie. Deja atrás las inseguridades y cómete el mundo.

Y hazte responsable de tu felicidad.

  1. APRENDE DE TUS ERRRORES.

Es muy importante el hecho de ser conscientes de los errores que cometemos, de esta manera podemos aprender de ellos y de este modo crecer.

Seguro que has escuchado eso de “el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra” y es muy cierto. No porque seamos tontos, no lo somos, pero si porque a veces actuamos como si lo fuéramos.

  1. TEN CONFIANZA EN TI MISMO.

El ser humano suele tener un miedo constante al fracaso debido a la falsa percepción que existe de uno mismo.

Como de costumbre solemos pensar que todo nos va a salir mal y que nunca podrás hacer nada bien. Este valor es muy importante para conseguir la seguridad interna.

  1. GESTIONA TUS EMOCIONES.

Saber reconocer las emociones y qué hacer con ellas es una parte fundamental para un proceso de crecimiento personal.

Algunas personas se dejan controlar por sus emociones, la mayoría de estas negativas, y terminan asumiendo y aceptando cosas en sus vidas con las que no están felices.

  1. SÉ POSITIVO.

No podemos crecer personalmente si vamos a empezar con la negatividad y pensando en que no vamos a ser capaces de cumplir aquello que nos proponemos. Así que necesitamos importantes cargas de positivismo.

Para ello se recomiendo hablar y pensar en positivo y cuando te quieras dar cuenta ya estás a mitad del camino para llegar a tu objetivo. En cambio, si piensas en negativo, lo más seguro es que no lo consigas.

Es muy importante tu entorno, que te rodeen personas positivas, porque de que sirve que estés día a día poniendo todo tu empeño en algo teniendo a alguien al lado que te llene de mensajes negativos y no te apoyen.

  1. CREA HÁBITOS SALUDABLES.

En el crecimiento es muy importante que se desarrolle el cuerpo y la mente. No dejemos a un lado el ejercicio físico porque nuestro rendimiento intelectual va a depender de él también.

  1. PROBLEMA-SOLUCIÓN.

Si existe un problema no te centres en darle vueltas, céntrate en ser creativo y buscar una solución rápida para que la palabra problema deje de existir.

Cambia la palabra problema por RETO.

  1. ESTABLECE UN PLAN.

Actualmente una de las cosas que se suele hacer para crecer como persona es establecer un plan de crecimiento personal con ayuda de un psicólogo o un coach profesional.

  1. HAZ COSAS QUE TE HAGAN SENTIR BIEN.

La felicidad es la acción que mueve el mundo, se compone de aquello que hace sentirnos bien.

No hay que ir tan lejos para conseguirla, ya que se encuentra en cada cosa que nos rodea, incluso dentro de casa. Dedica tu tiempo libre en lo que te apasiona, relaja o motiva.

Espero que te hayan servido estos 10 hábitos sobre cómo crecer personalmente. Visita nuestra web de Área Máster.

¿Cuál es la labor de un protésico dental?

Entre la gran cantidad de opciones para estudiar un FP de la salud tenemos la de Prótesis Dental. Pero, ¿Cuál es la labor de un protésico dental? Quédate para obtener toda la información que necesitas saber.
Entonces…

¿QUÉ ES UN PROTÉSICO DENTAL?

Un protésico dental es un profesional especializado en prótesis dentales. Se encarga de diseñar, confeccionar y reparar las diferentes prótesis, férulas y todos los aparatos necesarios en la clínica dental para generar un cambio en la cavidad oral o solucionar problemas en la cavidad oral.
Aunque está relacionado con la clínica dental, trabaja desde un laboratorio que suele estar fuera de la clínica. Por lo que, no trata directamente con los pacientes, trata con el odontólogo y trabaja según su petición.

 

¿EN QUÉ CONSISTE SU TRABAJO?

• Se encarga de construir prótesis dentales, ya sean fijas o removibles de diferentes materiales que existen como son: metal, cerámica, sobre implantes, acrílicas o sobre dientes, etc.
• Elabora toda la aparatología necesaria para el tratamiento de disfunciones temporomandibulares y oclusales.
• Fabrica todo lo necesario para cualquier tipo de ortodoncia.
• Prepara complementos quirúrgicos, como son férulas específicas que utiliza el odontólogo para la colocación de implantes.
• Realización de complementos para impresiones dentales, completamente personalizadas.
• Crea otras piezas dentales, como coronas, puentes, maquillar piezas, provisionales…etc.

DEBES SABER:

El trabajo de un protésico dental debe estar en constante evolución y formación para poder recurrir y usar las técnicas actuales del mercado. Además, la formación de este profesional es muy necesaria para poder así conseguir resultados perfectos en los tratamientos dentales.
Un protésico dental debe estar continuamente en comunicación con el odontólogo con el que trabaja, para conseguir buenos resultados. Pero, quien debe informar a la perfección de lo que necesita cada paciente es el odontólogo, el cual le hará llegar al protésico los registros tomados de la boca del paciente. A partir de esto, el protésico puede comenzar a crear.

¿DE QUÉ ESTÁN HECHAS LAS PRÓTESIS DENTALES?

Antes de nada, es importante diferenciar entre un implante y una prótesis.
El implante es la pieza que se adhiere al hueso y están fabricados con titanio para mayor sujeción y la prótesis dental, es la parte visible, se parece a un diente real y  está formada por porcelana, composite o circonio:
• El composite es el material más barato y el que más se asemeja a los dientes. Suele usarse para la reparación de caries, pero no es tan resistente y puede mostrar signos de desgaste con facilidad.
• La porcelana es un poco más cara, pero puede utilizarse para realizar prótesis completas y se camufla perfectamente con el color de tus dientes naturales, puede tallarse y pasar completamente desapercibida.
• El circonio es el material más resistente, pero también el más caro. Reduce la sensibilidad al calor y al frío en comparación del resto de las prótesis y el sabor a metal que produce las prótesis de titanio.

TIPOS DE PRÓTESIS DENTALES.

Prótesis Parcial Removible.

Esqueletico

Prótesis la cual se puede quitar para limpiarla, se apoya en la mucosa y encías, y lleva unos ganchos retenedores sobre algunos dientes.
Actualmente estas prótesis son sustituidas por implantes dentales. Estos implantes dentales son fijos, más estéticos y cómodos para que el paciente la lleve.

Prótesis Completa Removible.

 

110 ideas de Prótesis Total | odontología, dental, laboratorio dental
Es una dentadura completa para los pacientes que no tienen dientes por lo que se apoya en las mucosas y paladar.
Al igual que el anterior tipo de prótesis, no suelen usarse sólo en casos donde no se pueden colocar implantes. El problema de estas prótesis viene como resultado de su inestabilidad a la hora de comer o hablar, por lo que el paciente al final recurre a fijarlas con unos pegamentos especiales para este tipo de casos.

Prótesis Fija Sobre Dientes.

Prótesis dental fija: todos los tipos que existen | Ferrus&Bratos
Para el uso de estas, es necesario rebajar los dientes para poder colocar unas coronas y dientes falsos pegados a los mismos.
Cuando la pieza dental es dañada por un traumatismo o una caries, el prostodoncista prepara el diente para que éste pueda instalar una funda que devuelva la funcionalidad.

Prótesis Removible Mucoimplantosoportada.

Prótesis sobre implantes - Dental Galindo
Dentaduras completas que se ajustan a una barra sujetada en dos o tres implantes.
Estas prótesis, se usan cuando el cirujano debe colocar pocos implantes en un paciente sin dientes, causado por la escasez de hueso. Este tipo de prótesis va fija sobre dichos implantes aunque el paciente es capaz de quitársela para su higiene. El hecho de que vaya colocada sobre estos implantes hace que la prótesis no se mueva.

Si te ha interesado esta profesión , puedes informarte a través de nuestro Máster de Cerámica Dental.

Para aumentar tus conocimientos:

¿Qué debo incluir en mi CV?

Si estás pensando en introducirte en el mercado laboral… es muy importante que tengas previsto como redactar correctamente tu Currículum Vitae. Tan importante es la forma en la que se presenta como la forma de enviarlo.

En este nuevo artículo, vamos a ofrecerte unos cuantos tips o trucos para que puedas redactar tu Currículum de la forma más profesional posible. La idea es que destaques entre los cientos de CV que las empresas reciben a diario, y consigas ese puesto de trabajo que tanto andas luchando.

¡Comienza a leer y quédate con todo para formalizar el mejor Currículum Vitae posible!

 

 

1. ¿Qué es el Currículum Vitae?

El Currículum Vitae es el documento que presenta los datos académicos y experiencia profesional de una persona. Sus habilidades y destrezas en el campo de su trabajo se verán expuestas en el CV, y servirán de apoyo al gerente para seleccionar a trabajadores. Dentro de el concepto general tenemos 2 diferentes tipos:

  • Currículum Vitae cronológico: Podemos encontrar la experiencia y datos académicos ordenados cronológicamente, en orden ascendente o descendente.¿Qué debo incluir en mi Currículum?
  • Currículum Vitae funcional: Podemos ver un currículum estructurado por bloques de contenido o por formatos.

Sea como sea, hay que buscar un valor diferencial que te separe de la competencia, en este caso el resto de personas que se encuentran de la misma manera interesadas por un puesto de trabajo. Es muy importante destacar sobre los demás con habilidades fuera de lo común. Aunque es cierto que los títulos son fundamentales a nivel de conocimiento, las empresas suelen valorar más otro tipo de esfuerzos que tienen más que ver con la actitud y comportamiento. Por ejemplo, el hecho de trabajar y estudiar al mismo tiempo es algo que impresiona mucho normalmente, deriva de una gran motivación por el trabajo y compromiso con la empresa.

Además, y con más razón en estos tiempos tan actuales, es esencial conocer y expresarse en varios idiomas. Sobre todo, hay que destacar en el inglés, el nuevo idioma mundial y referente del marketing en lo lingüístico.

 

Otro elemento muy importante a la hora de definir tu propio CV es el diseño del mismo. Si entregas una mala presentación puedes llegar a recibir a un no rotundo por parte del empresario. Un buen CV deber estar presentado de manera clara y limpia, acompañado de unos colores corporativos, tipografía legible y sencilla, organización y gestión de los espacios… Todos estos elementos hay que cuidarlos y trabajarlos mucho. Se puede llegar a destacar más por la limpieza y por la presentación que por las propias habilidades de cada persona. Si no te ves con la suficiente capacidad para elaborar un buen diseño, contacta con un diseñador que lo trabaje para evitar los inconvenientes por el diseño que hemos citado antes. Piensa siempre en cómo te gustaría que te entregasen un CV si fueses empresario y necesitases contratar a gente.

 

¿Qué debo incluir en mi Currículum?

 

 

2. ¿Qué partes hay que incluir en tu CV?

 

2.1 Datos personales.

Los datos personales ayudarán de guía y contacto al empresario si alguna vez necesitara de tu ayuda. Es por ello, que es fundamental la corrección de fallos ya que puede derivar en un error total y perder parte de la negociación con la empresa.

No se debe extender mucho esta parte del CV, sólo incluir los elementos más identificativos para que puedan contactar contigo sin problema (Nombre y apellidos, domicilio, número de teléfono, mail, redes sociales…)

 

2.2 Formación.

En este apartado se debe incluir a nivel cronológico (de más reciente a más lejano), las diferentes competencias que se han desempeñando estudiando en el pasado. Simplemente se trata de añadir el centro y el año de estudio para que le sirva al gerente de referencia académica. Es muy importante no incluir mentiras en el apartado de formación, ya que si el empresario lo desea puede contactar con la empresa para preguntar por tus conocimientos y destrezas. Bastante malo sería que ocurriese eso y el empresario se tragase una mentira por nuestra parte. Es mucho más sensato escribir y fundamentar lo que se ha estudiado o trabajado, sin tener miedo o presión a que no demos la talla para entrar seleccionados por la empresa.

 

2.3 Experiencia.

La experiencia juega un papel fundamental dentro del CV, ya que normalmente las empresas no suelen escoger empleados que no hayan modelado una experiencia mínima previa. Es por ello de lo que deriva la importancia de acompañar la etapa estudiantil con un trabajo. El hecho de que se haya trabajado, fundamenta valores de compromiso en el empresario. Valora mucho más nuestro esfuerzo y nos tomará más en serio a la hora de negociar qué cantidad de trabajo puedes llegar a realizar.

La experiencia hace que el usuario que desea entrar a competir por el puesto gane puntos por encima de las competencias académicas. También es importantísimo dividir y enfocar este apartado de la experiencia a nivel cronológico.

 

2.4 Habilidades.

Otra sección esencial en la entrega del CV es la de las habilidades y destrezas profesionales. Aquí ofreceremos nuestra visión de lo que podemos llegar a aportar de más a la empresa. Se manejarán habilidades como idiomas, uso del ordenador, habilidades sociales, habilidades para trabajar, etc… Todo lo relacionado con habilidades y destrezas profesionales se incluirá en esta sección.

Es muy importante controlar y dirigir bien el mensaje, dejando fuera mentiras o calumnias que nos puedan acercar más a conseguir el puesto. Eso sólo son pasos hacia detrás. El empresario te podrá contratar, pero también podrá quitarte el puesto si no concibe que las habilidades que un día te añadiste al CV no las trabajas en realidad. Fórmate y céntrate en lo que de verdad eres, y sigue trabajando para crecer cada vez más.

 

2.5 Certificados.

Los certificados podrían estar incluidos dentro del apartado de formación, pero se deja a un lado para tomarlos como títulos extra formativos. Todo título o certificado que acompañe a la formación académica en sí, se adjuntará a modo de lista en el apartado Certificados.

Esta sección es muy válida para la distinción entre posibles empleados, añadiendo a tu CV logros y conocimientos extra de lo que ya se pide dentro de lo común. Recomendamos hacer uso de la herramienta Actívate promovida por Google. Existen infinidad de cursos con certificación muy recomendables y son totalmente gratuitos.

 

 

Para terminar con el artículo, presentamos un vídeo para resumir y acentuar aún más los conocimientos sobre la redacción del CV:

 

¿Qué máster debería estudiar?

El máster es un título de postgrado que normalmente se hace tras haber terminado la carrera universitaria. Este sirve para formarse como profesional y especializarse en un área determinada.

No es fácil elegir unos estudios de posgrado que correspondan a tus intereses o necesidades. Para ello, debes considerar tus necesidades de formación, así como, analizar todas las ofertas formativas.

 

¿Para hacer un máster qué estudios hay que tener?

Aunque puede resultar extraño, se puede hacer un máster sin estudios universitarios. En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber.

 

Requisitos para estudiar un máster sin tener carrera universitaria

Gracias a la variedad de ofertas de las instituciones educativas, hay diversas opciones si se desea realizar un máster sin estudios universitarios. De ahí que los alumnos deban investigar la pluralidad de posibilidades en función de asegurarse de seleccionar la que mejor se adapte a su perfil.

Damos por hecho que con una carrera de grado es posible acceder a todo tipo de estudios de posgrado, sin embargo, no tenemos en cuenta que es posible realizar un máster sin tener carrera universitaria.  

Existen universidades e instituciones que permiten acceder a diplomaturas de posgrado sin contar con un grado previo. Para ello, los estudiantes deben acreditar la capacidad para seguir con el curso al igual que aquellos que sí poseen un grado, justificando su experiencia en el área en la que desean formarse.

 

¿Qué máster estudiar?

En primer lugar, recuerda que puedes elegir entre un amplio abanico de opciones: máster oficial, máster propio, máster habilitante, MBA, diplomas de posgrado, cursos de especialización, cursos de experto, etc. 

Factores que debes tener en cuenta a la hora de elegir un máster

  • Reflexiona sobre cuál es tu objetivo.
  • Infórmate sobre los requisitos de acceso y criterios de admisión.
  • Consulta la oferta académica existente.
  • Investiga las posibles salidas académicas y laborales.
  • Infórmate de las relaciones del centro con universidades, entidades y empresas.
  • Considera los horarios y la duración de la titulación.
  • Valora la modalidad de formación que mejor se adapta a tus circunstancias personales.
  • Compara los planes de estudio y las competencias que adquirirás.
  • Consulta el idioma y la orientación internacional del máster.
  • Investiga sobre el prestigio del centro y de la formación.
  • Ten en cuenta el precio y las ayudas y becas disponibles. 

https://www.youtube.com/watch?v=LurqUNuM39Y

 

Becas para estudiar máster

Cada comunidad autónoma tiene un precio fijado en los másteres oficiales de las universidades públicas, estos, normalmente son los que tienen unos precios más bajos.

Las universidades privadas y otras entidades privadas, normalmente, poseen unos precios más elevados aunque dependiendo del programa, su duración, su ámbito y prestigio de este puede variar mucho. La universidad que imparte el programa te informará de los precios y de las opciones de financiación.

Existen dos formas de financiar esta inversión:

  • Becas promovidas por entidades públicas

  • Becas promovidas por entidades privadas

Además,  a través de las entidades bancarias también puedes financiar tu formación, teniendo en cuenta que muchos centros tienen acuerdos con estas entidades y las condiciones económicas son mejores que las de un crédito convencional.

 

 

 

 

 

 

Evento Presentación Máster Comunicación Corporativa y Marketing Digital

El pasado Jueves 4 de noviembre de 2021, tuvo lugar la presentación del Máster en Comunicación Corporativa y Marketing Digital, dirigido por Next Educación y Área Máster.

Tuvimos el placer de tener con nosotros a Manuel Campo Vidal, periodista, presentador de televisión y directivo en medios de comunicación, como director del Máster.

Os dejamos algunas imágenes de la presentación:

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